Detaillierte Leistungsübersicht
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Diese soll Ihnen aufzeigen, welche Maßnahmen erforderlich sind, um den Gesundheitsschutz und die Arbeitssicherheit im Unternehmen zu verbessern und die betrieblichen Abläufe zu optimieren.
Die Gefährdungsbeurteilung ist damit der Schlüssel zur Reduzierung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Erkrankungen. Sorgfältig durchgeführte Beurteilungen tragen dazu bei, Wirtschaftlichkeit, Wettbewerbsfähigkeit und das Unternehmensimage durch verantwortliches Handeln zu verbessern. Die Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen hat zum Ziel relevante Gefährdungen der Beschäftigten systematisch festzustellen und zu bewerten und daraus entsprechende Arbeitsschutzmaßnahmen transparent und nachvollziehbar abzuleiten. Außerdem stellt die Gefährdungsbeurteilung die Basis für die Durchführung von betriebsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen dar.
Als Unternehmer tragen Sie die Verantwortung, wenn Sie Weisungen geben und Entscheidungen treffen. Die Verantwortung umfasst die gesamten betrieblichen Abläufe und schließt damit auch die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes ein. Ihre Verantwortung ergibt sich aus mehreren Rechtsvorschriften.
Bürgerliches Gesetzbuch:
§ 276 Haftung für eigenes Verschulden
§ 618 Pflicht zu Schutzmaßnahmen
§ 619 Unabdingbarkeit der Fürsorgepflicht
§ 823 Schadensersatzpflicht
Handelsgesetzbuch:
§ 62 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
Arbeitsschutzgesetz:
§ 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen
§ 6 Dokumentation
Damit Sie allen Pflichten nachkommen und rechtssicher aufgestellt sind, unterstützt Sie TeleClinic umfänglich und hat die komplexen Anforderungen für Sie einfach, verständlich und transparent nachvollziehbar in einer Software intelligent dargestellt.
Folgende Leistungen der Grundbetreuung verstehen sich inklusive bei dem Angebot der TeleClinic:
● Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung (Beurteilung der Arbeitsbedingungen)
● Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung
● Unterstützung bei grundlegenden verhaltensbezogenen Maßnahmen
● Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation und Integration in die Führungstätigkeit
● Untersuchung nach Ereignissen
● Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften, betrieblichen Interessensvertretungen, Beschäftigten
● Erstellung von Dokumentationen
● Erfüllung von Meldepflichten Mitwirken in betrieblichen Besprechungen Selbstorganisation
Folgende Aufgabenfelder sind in der betriebsspezifischen Betreuung enthalten:
● Beratung zu regelmäßig vorliegenden betriebsspezifischen Unfall- und Gesundheitsgefahren, Erfordernisse zur menschengerechten Arbeitsgestaltung
● Unterstützung bei betriebliche Veränderungen in den Arbeitsbedingungen und in der Organisation
● Beratung und Unterstützung bei betrieblichen Aktionen, Integration weiterer Gesundheits-Programme und Maßnahmen
● Betriebsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Auf Basis der durchgeführten Gefährdungsbeurteilung empfiehlt der Betriebsarzt zusammen mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Unternehmen die notwendigen Vorsorgeuntersuchungen.Es gibt Pflichtvorsorgen, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen muss.
Dazu zählen die Vorsorgen zu Fahr, Steuer- und Überwachungstätigkeit (ehemals G 25), Infektionsschutz (ehemals G 42) und Hautschutz (ehemals G 24). Letztere, sofern der Mitarbeiter länger als 4 Stunden täglich mit Handschuhen arbeiten muss.
Daneben gibt es Angebotsvorsorgen, die der Arbeitgeber anbieten muss, aber für den Mitarbeiter freiwillig sind, etwa die Vorsorge nach der ArbStättVV (ehemals G 37) oder Hautschutz (ehemals G 24), wenn der Mitarbeiter länger als 2, aber weniger als 4 Stunden mit Handschuhen arbeitet.
Ob eine Vorsorgeuntersuchung notwendig ist und bei welcher Gefährdung welche arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung empfohlen bzw. durchgeführt wird, klärt die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV).
TeleClinic stellt Ihnen das „Zertifikat Betriebsarzt“ aus. Mit diesem Dokument erhalten Sie die rechtsgültige Bestätigung einer externen Betreuung durch einen anerkannten Betriebsmediziner und der Fachkraft für Arbeitssicherheit. Dieses Zertifikat gewährleistet gegenüber Behörden die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben und sichert Sie ab.
TeleClinic stellt Ihnen als Arbeitgeber jährlich eine anonymisierte Übersicht über den Gesundheitszustand im Unternehmen und den Gefährdungsbericht (Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung) zur Verfügung. Auf Grundlage dieses Arztberichtes bekommen Sie die Möglichkeit, direkt auf die Gesundheitsprobleme Ihrer Mitarbeiter zu reagieren und entsprechende Präventionsmaßnahmen einzuleiten. Wird Ihnen beispielsweise nach Einsicht des Arztberichtes bewusst, dass ca. 60% der Mitarbeiter über Rückenschmerzen klagen, können Sie entsprechende Maßnahmen im Unternehmen implementieren, um den Rückenproblemen der Mitarbeiter entgegen zu wirken und Fehlzeiten zu reduzieren. Bei der Auswahl geeigneter Maßnahmen unterstützt Sie auch unser Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Über die TeleClinic Plattform können Ihren Mitarbeitern bei eindeutiger Diagnose oder beispielsweise chronischen Krankheiten (Folgerezepte) ein digitales Rezept per App erhalten. Dadurch ermöglicht es TeleClinic Ihren Mitarbeitern, bei eindeutiger Diagnose oder beispielsweise chronischen Krankheiten ein digitales Rezept per App zu erhalten. Dies erspart Zeit und unnötige Wege. Insbesondere für chronisch Kranke oder Personen, welche in regelmäßigen Abständen auf ein rezeptpflichtiges Medikament angewiesen sind, bietet dieser Service enorme Erleichterung im Alltag.
Prozess: Der TeleClinic-Arzt stellt das E-Rezept digital über die App aus. Der Mitarbeiter wählt eine teilnehmende Wunschapotheke in seiner Nähe aus und kann das Medikament dort abholen. Über den Status der Bestellung wird der Nutzer in der App informiert.
In medizinisch notwendigen Fällen können außerdem digitale Krankschreibungen ausgestellt werden. Dies ermöglicht eine rasche Genesung Ihrer Mitarbeiter und somit eine schnellere Einsatzfähigkeit. Die digitalen AU-Bescheinigungen der TeleClinic sind auf eine Krankmeldung pro Quartal und einer Länge von fünf Werktagen begrenzt. Zusätzlich kann maximal eine Folgebescheinigung pro Quartal ausgestellt werden.Prozess: Der TeleClinic-Arzt stellt die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung digital über die App aus, welche dann direkt in im Arbeitgeber Dashboard hinterlegt wird.
Kann keine eindeutige Diagnose gestellt werden, so können die Ärzte der TeleClinic eine digitale Facharztüberweisung erstellen. Dies ist besonders für vielreisende Mitarbeiter interessant, da diesen automatisch und standortabhängig Fachärzte in ihrer Nähe empfohlen werden. Zudem sucht der Mitarbeiter gleich den richtigen Facharzt für sein Problem auf und spart sich dadurch Zeit und überflüssige Arzttermine.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer erreichen 24/7 einen Concierge per Telefon, Video und Chat, der als erster Ansprechpartner fungiert. Dieser beantwortet alle Fragen, die nicht direkt eine Hilfe durch den Betriebsarzt oder Facharzt erfordern (Arztterminbuchung vor Ort, Terminvereinbarung für Beratungsgespräche per Video, Recherchen, administrative Frage, Koordination.
Über die Nutzer-Applikationen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, medizinische Dokumente über eine gesicherte Verbindung in einer zentralen, nach dem aktuellen Stand der Technik verschlüsselten Datenbank zu speichern und zu verwalten und dem jeweiligen Arzt zugänglich zu machen. Die TeleClinic-Plattform ermöglicht Verlaufskontrollen von biometrischen Daten wie Puls, Blutdruck sowie Gewicht.
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