Wir denken Gesundheit weiter.

Wir wollen es allen Patienten ermöglichen, mit einem Arzt zu sprechen – jederzeit und überall.

Werde nicht Mitarbeiter. Werde Mit-Gestalter.

Die Digitalisierung des deutschen Gesundheitssystems steht in den Startlöchern und eines ist sicher: Mit TeleClinic hast Du die Chance, die Branche zu revolutionieren.

Warum? Weil wir nicht nur die ersten waren, die Telemedizin in Deutschland angeboten haben, sondern auch Marktführer sind. Wir sind die Plattform für Online-Ärztebesuche in Deutschland und das Forbes Magazin hat uns bereits 2018 unter die 100 innovativsten Startups gewählt.

Komm auf die gesunde Seite & genieße ihre Vorteile

Gemeinsam stark

Wir glauben an Teamwork, aber auch an Teamplay. Einmal im Monat wird mit allen Mitarbeitern gefeiert. Lasertag, LAN-Party oder Rafting? Alles möglich!

Leben & Lernen

Unsere Kollegen sind schon großartig, aber sie werden immer noch besser mit dem jährlichen Entwicklungsbudget von 1500€ pro Person.

Aufsteigen bitte

Wir beteiligen uns an Deinem neuen Fahrrads. Außerdem gibt es im Büro immer kostenloses Obst für noch mehr gesunde Lebensentscheidungen;)

Trautes Heim

Manchmal ist es eben einfacher, Dinge von zu Hause aus zu erledigen. Deshalb bieten wir Homeoffice an.

Gesund bleiben

Aktuell arbeiten wir fast komplett remote – für die Sicherheit der Kollegen im Büro stehen aber Desinfektionsspray & Schutzmasken bereit.

Viva Monaco

Seit 2019 sind wir in Giesing beheimatet, direkt in Gehweite zur U-Bahn & S-Bahn. Und als Münchner Unternehmen natürlich mit Platz auf dem Oktoberfest.

Vielfältig, international, agil und transparent: Unsere Arbeitskultur

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Agile

Wir möchten uns stetig weiter entwickeln. Darum arbeiten wir in allen Teams, sei es im Marketing oder im Backend, mit SCRUM. Um ein Gleichgewicht zwischen kurz- und langfristigen Zielen zu wahren, arbeiten wir in 2-Wochen-Sprints und in 6-Wochen-Zyklen.
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International

Von Bulgarien bis Brasilien! Wir arbeiten in einem internationalen Team von rund 60 Personen aus über 10 Ländern. Wenn Du also Tipps für Deine nächste Reise brauchst – wir haben welche parat!
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Diverse

Sei so wie Du bist! Wir schätzen Vielfalt und heißen talentierte Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihres Aussehens, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder ihres Hintergrunds willkommen. Du bekommst die Chance, Dein volles Potenzial zu entfalten.

Transparent

Wir sind überzeugt, dass eine offene Feedback-Kultur der richtige Weg ist. Deshalb präsentieren alle Teams jeden Freitag ihre Fortschritte und aktuellen Herausforderungen. Und im Anschluss gibt es stets ein paar Drinks. Oder seien wir ehrlich - damit fangen wir an.

Wofür wir stehen und woran wir glauben:
Unsere Grundwerte!

Einer für alle, alle für einen
Wenn ein Kollege oder eine Kollegin vor einer Herausforderung steht, ist es nicht nur seine oder ihre Herausforderung, sondern eine Herausforderung, die wir als Team angehen und lösen.
Macher mit Plan
Wir planen sorgfältig, bevor wir beginnen und legen die Strategie, die uns das gewünschte Ergebnis bringen soll, vorher fest.
Wir beißen uns durch
Wir leben in einer komplexen Welt, die ständig im Wandel ist - Regulierungen, Nutzerbedürfnisse und Mitbewerber ändern sich. Wir aber bleiben hartnäckig und arbeiten an unseren Zielen.
Wir lassen uns messen
Ein Kernelement bei TeleClinic ist Deine Scorecard. Es zeigt die Ziele an, auf die Du und Deine Kollegen sich geeinigt haben und die Du erreichen solltest.
Wir stehen niemals still
Wir bleiben nie stehen und fragen uns täglich, wie wir durch Innovation und Nutzung neuer Technologien die Nr. 1 bleiben können.

Offene Stellen

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Engineering

Solution Engineer (f/m/d)

Fulltime in Munich

Andere Talente?

Melde dich einfach bei [email protected]

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Sales & Partner Success

Customer Support

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Finance

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Medical

Telemedizinische Assistenz (w/m/d)

Vollzeit oder Teilzeit in München

Medizinstudenten (w/m/d)

Teilzeit in München

Facharzt (w/m/d)

Freiberuflich von überall

Marketing

Was passiert nach deiner Bewerbung?

1

Telefongespräch

Verschaffe Dir einen ersten Eindruck von uns, sprich mit Deinem HR-Ansprechpartner und stelle alle Deine Fragen.

2

Praktischer Fall

Zeige uns, was du kannst – direkt und praktisch angewandt auf einen Beispielfall.

3

Interview

Lerne Deine zukünftigen Kollegen persönlich kennen und kläre alle offenen Fragen in einem Fachgespräch.

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