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Wir denken Gesundheit weiter.

Jederzeit und überall einen Arzt sprechen – das wollen wir allen Patienten ermöglichen.

Zu den Stellen

Werde nicht Mitarbeiter.
Werde Mit-Gestalter.

Die Digitalisierung des deutschen Gesundheitssystems steht in den Startlöchern und eines ist sicher: Mit TeleClinic hast Du die Chance, die Branche zu revolutionieren. Warum? Weil wir nicht nur die ersten waren, die Telemedizin in Deutschland angeboten haben, sondern auch Marktführer sind. Wir sind die Plattform für den Online-Arztbesuch in Deutschland und wurden bereits 2018 im Forbes Magazin unter den 100 innovativsten Startups gelistet.

Komm auf die gesunde Seite und genieße die Vorteile:

Gemeinsam stark

Wir glauben an Teamwork, aber auch an Teamplay. Deswegen gibt es regelmäßige Teamevents. Egal ob LAN-Party, Lasertag oder Rafting – wir sind für jeden Spaß zu haben.

Gehirnfutter

Unsere Kollegen sind großartig und sie werden immer noch besser mit unserem jährlichen Fortbildungsbudget oder LinkedIn Learning. On top gibt’s 2 Tage Fortbildungsurlaub.

Total abgefahren

Wir sind Jobrad-Partner und helfen dir beim nächsten Fahrradkauf bares Geld zu sparen. Denn wir sind dafür bekannt, Dinge ins Rollen zu bringen.

Dahoam is dahoam

New normal, new work? Ja, denn wir glauben an Veränderung! Seit 2020 arbeiten wir “remote first” und lassen die Mitarbeiter über Ihren Arbeitsort entscheiden.

Arzt auf App-Ruf

Jeder Mitarbeiter kann den Service von TeleClinic natürlich kostenfrei nutzen und genießt 24/7 die beste Gesundheitsversorgung.

Urban Sports Club

Egal ob Kraftsport, Tanzen oder Yoga – mit der “Urban Sports Club Mitgliedschaft unterstützt von TeleClinic”, stehen dir viele Fitnessstudio-Türen offen.

Das sind wir

Even though people are free to work from home, the team is easy to reach, helpful and friendly to each other. Still, we have a comfortable office that everyone can use.
Diego Trevisan
Diego TrevisaniOS Developer
Kein Tag ist wie der andere, und man lernt immer etwas Neues dazu. Ganz gleich, ob aus dem technischen Bereich oder wie man beim Beer-Pong gewinnt;)
Lara Sakowski
Lara SakowskiProduct Owner
Mir gefällt, dass das "Wir" immer im Mittelpunkt steht und dass wir Themen gemeinsam als Team angehen.
Fabian Bohn
Fabian BohnOnline Marketing Manager
TeleClinic is never standing still. Adaptation and change is what drives us forward.
Marcus Österberg
Marcus ÖsterbergLead Frontend Developer
Our enormous spontaneity and flexibility make us special. Across all missions, we manage to adjust our priorities rapidly to new circumstances and stay capable of acting and reacting at all times. This is essential in the regulated healthcare sector.
Yannick Folie
Yannick FolieFinance Manager
For me, it is our Mission Teams and the structure in our People Mission. I find it very remarkable and valuable that Learning & Development is of high importance at TeleClinic and that this mindset is also rooted in the HR structure.
Lorena Wrba
Lorena WrbaHR Business Partner L&D
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So gehen wir die Dinge an: Unsere Arbeitskultur

IconGeneral_58_Agile

Agil

Wir möchten uns stetig weiter entwickeln. Darum arbeiten wir in allen Teams, sei es im Marketing oder im Backend, mit SCRUM. Um ein Gleichgewicht zwischen kurz- und langfristigen Zielen zu wahren, arbeiten wir in 2-Wochen-Sprints und in 6-Wochen-Zyklen.
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Vielfältig

Sei so wie Du bist! Wir schätzen Vielfalt und heißen Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihres Aussehens, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder ihres Hintergrunds willkommen. Wir sind ein internationales Team und jeder bekommt die Chance sein volles Potenzial zu entfalten.
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Remote First

Wir lieben unser schönes Münchner Büro, aber gehen trotzdem mit der Zeit. Deswegen bieten wir die Möglichkeit vom Büro oder Home-Office aus zu arbeiten. Zwei “Culture Weeks” pro Jahr sorgen zudem dafür, dass wir uns auch persönlich kennenlernen dürfen.

Transparent

Wir sind überzeugt, dass eine offene Feedback-Kultur der richtige Weg ist. Deshalb präsentieren alle Teams jeden Freitag ihre Fortschritte und aktuellen Herausforderungen. Und im Anschluss gibt es stets ein paar Drinks. Oder seien wir ehrlich - damit fangen wir an.

Wofür wir stehen und woran wir glauben:
Unsere Grundwerte!

We put our patients
and doctors first
Our mission is to create access to healthcare in a way that works best for patients and doctors and bring them together. We strive to ease their experience to the point where we ourselves would feel comfortable as a doctor or a patient. That is why we always start our work based on their needs and pain points.
We empower everyone to
contribute
Everyone is an essential member of the team. We make sure everyone is listened to and appreciated. Together we create a collaborative environment, where we actively promote a constructive feedback culture and leave out personal feelings. We value the best idea, no matter where it comes from.
We are persistent

We challenge the status quo and commit to our goals, both individually and as a team. We tackle challenges no matter how complex they are, making sure to achieve an ambitious, yet sustainable growth. We accept that mistakes happen and see them as a possibility to learn and improve.
We take ownership

Ownership comes with rights and responsibilities for making decisions. Data driven and feedback-based decisions are part of our DNA.

We communicate openly and transparently and encourage everyone to do the best job they can.
We always keep improving

We actively pursue our own development by constantly expanding our professional skills.

We are always eager to learn and improve. We embrace change and are dedicated to innovate health care for the better.

Offene Stellen

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