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Wir denken Gesundheit weiter.

Jederzeit und überall einen Arzt sprechen – das wollen wir allen Patienten ermöglichen.

Zu den Stellen

Ben (Head of Marketing), Anna (Senior Manager Kooperationen) und Dominic (CTO).

Werde nicht Mitarbeiter.
Werde Mit-Gestalter.

Die Digitalisierung des deutschen Gesundheitssystems steht in den Startlöchern und eines ist sicher: Mit TeleClinic hast Du die Chance, die Branche zu revolutionieren.

Warum? Weil wir nicht nur die ersten waren, die Telemedizin in Deutschland angeboten haben, sondern auch Marktführer sind. Wir sind die Plattform für den Online-Arztbesuch in Deutschland und wurden bereits 2018 im Forbes Magazin unter den 100 innovativsten Startups gelistet.

Komm auf die gesunde Seite und genieße die Vorteile:

Gemeinsam stark

Wir glauben an Teamwork, aber auch an Teamplay. Deswegen gibt es regelmäßige Teamevents. Egal ob LAN-Party, Lasertag oder Rafting – wir sind für jeden Spaß zu haben.

1500€ Gehirnfutter

Unsere Kollegen sind großartig und sie werden immer noch besser mit dem jährlichen Fortbildungsbudget von 1500€. On top gibt’s 2 Tage Fortbildungsurlaub.

Total abgefahren

Wir sind Jobrad-Partner und helfen dir beim nächsten Fahrradkauf bares Geld zu sparen. Denn wir sind dafür bekannt, Dinge ins Rollen zu bringen.

Dahoam is dahoam

New normal, new work? Ja, denn wir glauben an Veränderung! Seit 2020 arbeiten wir “remote first” und lassen die Mitarbeiter über Ihren Arbeitsort entscheiden.

Arzt auf App-Ruf

Jeder Mitarbeiter kann den Service von TeleClinic natürlich kostenfrei nutzen und genießt 24/7 die beste Gesundheitsversorgung.

Urban Sports Club

Egal ob Kraftsport, Tanzen oder Yoga – mit der “Urban Sports Club Mitgliedschaft unterstützt von TeleClinic”, stehen dir viele Fitnessstudio-Türen offen.

Das sind wir
The HR teams priority is to create an international working environment in which everyone feels comfortable and can work successfully.
Michaela Klement
Michaela KlementHead of HR
Even though people are free to work from home, the team is easy to reach, helpful and friendly to each other. Still, we have a comfortable office that everyone can use.
Diego Trevisan
Diego TrevisaniOS Developer
No day is like the other and you always learn something new, whether from the technical area or how to win at Beer-Pong 😉
Lara Sakowski
Lara SakowskiProduct Owner
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Fabian Bohn
Fabian BohnOnline Marketing Manager
TeleClinic is never standing still. Adaptation and change is what drives us forward.
Marcus Österberg
Marcus ÖsterbergLead Frontend Developer
It is important for me to feel challenged and exchange knowledge in a work environment. This is why I am a part of TeleClinic.
Besmire Thaqi
Besmire ThaqiBackend Developer
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So gehen wir die Dinge an: Unsere Arbeitskultur

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Agil

Wir möchten uns stetig weiter entwickeln. Darum arbeiten wir in allen Teams, sei es im Marketing oder im Backend, mit SCRUM. Um ein Gleichgewicht zwischen kurz- und langfristigen Zielen zu wahren, arbeiten wir in 2-Wochen-Sprints und in 6-Wochen-Zyklen.
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Vielfältig

Sei so wie Du bist! Wir schätzen Vielfalt und heißen Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihres Aussehens, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder ihres Hintergrunds willkommen. Wir sind ein internationales Team und jeder bekommt die Chance sein volles Potenzial zu entfalten.
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Remote First

Wir lieben unser schönes Münchner Büro, aber gehen trotzdem mit der Zeit. Deswegen bieten wir die Möglichkeit vom Büro oder Home-Office aus zu arbeiten. Zwei “Culture Weeks” pro Jahr sorgen zudem dafür, dass wir uns auch persönlich kennenlernen dürfen.

Transparent

Wir sind überzeugt, dass eine offene Feedback-Kultur der richtige Weg ist. Deshalb präsentieren alle Teams jeden Freitag ihre Fortschritte und aktuellen Herausforderungen. Und im Anschluss gibt es stets ein paar Drinks. Oder seien wir ehrlich - damit fangen wir an.

Wofür wir stehen und woran wir glauben:
Unsere Grundwerte!

Einer für alle, alle für einen
Wenn ein Kollege oder eine Kollegin vor einer Herausforderung steht, ist es nicht nur seine oder ihre Herausforderung, sondern eine Herausforderung, die wir als Team angehen und lösen.
Macher mit Plan
Wir planen sorgfältig, bevor wir beginnen und legen die Strategie, die uns das gewünschte Ergebnis bringen soll, vorher fest.
Wir beißen uns durch
Wir leben in einer komplexen Welt, die ständig im Wandel ist - Regulierungen, Nutzerbedürfnisse und Mitbewerber ändern sich. Wir aber bleiben hartnäckig und arbeiten an unseren Zielen.
Wir lassen uns messen
Ein Kernelement bei TeleClinic ist Deine Scorecard. Es zeigt die Ziele an, auf die Du und Deine Kollegen sich geeinigt haben und die Du erreichen solltest.
Wir stehen niemals still
Wir bleiben nie stehen und fragen uns täglich, wie wir durch Innovation und Nutzung neuer Technologien die Nr. 1 bleiben können.

Du willst noch tiefer eintauchen?

Finde weitere Informationen zu TeleClinic, unserem Produkt, unserem Team und unserer DNA im Handbuch:

Zum Handbuch

Offene Stellen

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Engineering

Head of Engineering (f/m/d)

Full-time remote position​

Senior BI Engineer (f/m/d)

Full-time remote position​

Technical Supporter (w/m/d)

Vollzeit Remote Position​

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Sales & Partner Success

Head Of Sales & Business Development (f/m/d)

Full-time remote position​

Andere Talente?

Melde dich einfach bei [email protected]

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People Engagement

Werkstudent Recruiting (w/m/d)

Teilzeit in München

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Finance

Finance Manager (f/m/d)

Full-time remote position​

BuchhalterIn (w/m/d)

​Teilzeit in München

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Medical

Telemedizinische Assistenz (w/m/d)

Vollzeit oder Teilzeit in München

Medizinstudenten (w/m/d)

Teilzeit in München

Facharzt (w/m/d)

Freiberuflich von überall

Junior Doctor-Network Manager (w/m/d)

Full-time remote position

Marketing

Senior CRM Manager (w/m/d)

Vollzeit Remote Position

Senior Webdesigner (w/m/d)

Vollzeit Remote Position​

Video Content Creator - Teilzeit (Freelancer, Werkstudent) (w/m/d)

Teilzeit Remote Position

Was passiert nach deiner Bewerbung?

1

Telefongespräch

Verschaffe Dir einen ersten Eindruck von uns, sprich mit Deinem HR-Ansprechpartner und stelle alle Deine Fragen.

2

Praktischer Fall

Zeige uns, was du kannst – direkt und praktisch angewandt auf einen Beispielfall.

3

Interview

Lerne Deine zukünftigen Kollegen persönlich kennen und kläre alle offenen Fragen in einem Fachgespräch.

Tiefere Einblicke?

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