Deutsch

Wir denken Gesundheit weiter.

Jederzeit und überall einen Arzt sprechen – das wollen wir allen Patienten ermöglichen.

Werde nicht Mitarbeiter.
Werde Mit-Gestalter.

Die Digitalisierung des deutschen Gesundheitssystems steht in den Startlöchern und eines ist sicher: Mit TeleClinic hast Du die Chance, die Branche zu revolutionieren. Warum? Weil wir nicht nur die ersten waren, die Telemedizin in Deutschland angeboten haben, sondern auch Marktführer sind. Wir sind die Plattform für den Online-Arztbesuch in Deutschland und wurden bereits 2018 im Forbes Magazin unter den 100 innovativsten Startups gelistet.

Komm auf die gesunde Seite und genieße die Vorteile:

Das sind wir

Even though people are free to work from home, the team is easy to reach, helpful and friendly to each other. Still, we have a comfortable office that everyone can use.

Kein Tag ist wie der andere, und man lernt immer etwas Neues dazu. Ganz gleich, ob aus dem technischen Bereich oder wie man beim Beer-Pong gewinnt;)

Mir gefällt, dass das "Wir" immer im Mittelpunkt steht und dass wir Themen gemeinsam als Team angehen.

TeleClinic is never standing still. Adaptation and change is what drives us forward.

It is important for me to feel challenged and exchange knowledge in a work environment. This is why I am a part of TeleClinic.

Auch nach zwei Jahren ist kein Tag wie der andere! Es ist fantastisch zu sehen, wie das Unternehmen und die Teams wachsen.

Agil

Wir möchten uns stetig weiter entwickeln. Darum arbeiten wir in allen Teams, sei es im Marketing oder im Backend, mit SCRUM. Um ein Gleichgewicht zwischen kurz- und langfristigen Zielen zu wahren, arbeiten wir in 2-Wochen-Sprints und in 6-Wochen-Zyklen.

Vielfältig

Sei so wie Du bist! Wir schätzen Vielfalt und heißen Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihres Aussehens, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder ihres Hintergrunds willkommen. Wir sind ein internationales Team und jeder bekommt die Chance sein volles Potenzial zu entfalten.

Remote First

Wir lieben unser schönes Münchner Büro, aber gehen trotzdem mit der Zeit. Deswegen bieten wir die Möglichkeit vom Büro oder Home-Office aus zu arbeiten. Zwei “Culture Weeks” pro Jahr sorgen zudem dafür, dass wir uns auch persönlich kennenlernen dürfen.

Transparent

Wir sind überzeugt, dass eine offene Feedback-Kultur der richtige Weg ist. Deshalb präsentieren alle Teams jeden Freitag ihre Fortschritte und aktuellen Herausforderungen. Und im Anschluss gibt es stets ein paar Drinks. Oder seien wir ehrlich - damit fangen wir an.

Wofür wir stehen und woran wir glauben:
Unsere Grundwerte!

Einer für alle, alle für einen

Wenn ein Kollege oder eine Kollegin vor einer Herausforderung steht, ist es nicht nur seine oder ihre Herausforderung, sondern eine Herausforderung, die wir als Team angehen und lösen.

Macher mit Plan

Wir planen sorgfältig, bevor wir beginnen und legen die Strategie, die uns das gewünschte Ergebnis bringen soll, vorher fest.

Wir beißen uns durch

Wir leben in einer komplexen Welt, die ständig im Wandel ist - Regulierungen, Nutzerbedürfnisse und Mitbewerber ändern sich. Wir aber bleiben hartnäckig und arbeiten an unseren Zielen.

Wir lassen uns messen

Ein Kernelement bei TeleClinic ist Deine Scorecard. Es zeigt die Ziele an, auf die Du und Deine Kollegen sich geeinigt haben und die Du erreichen solltest.

Wir stehen niemals still

Wir bleiben nie stehen und fragen uns täglich, wie wir durch Innovation und Nutzung neuer Technologien die Nr. 1 bleiben können.

Du willst noch tiefer eintauchen?

Finde weitere Informationen zu TeleClinic, unserem Produkt, unserem Team und unserer DNA im Handbuch:

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Was passiert nach deiner Bewerbung?

1

Telefongespräch

Verschaffe Dir einen ersten Eindruck von uns, sprich mit Deinem HR-Ansprechpartner und stelle alle Deine Fragen.

2

Praktischer Fall

Zeige uns, was du kannst – direkt und praktisch angewandt auf einen Beispielfall.

3

Interview

Lerne Deine zukünftigen Kollegen persönlich kennen und kläre alle offenen Fragen in einem Fachgespräch.

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