Kinderkrankenschein für Eltern mit krankem Kind anfragen*

Kurzfassung: Das Wichtigste für eilige Eltern

Wenn Ihr Kind krank ist und betreut werden muss, haben gesetzlich versicherte Eltern Anspruch auf unbezahlte Freistellung und Kinderkrankengeld. Der Kinderkrankenschein (Formular Muster 21) dient als Nachweis für Arbeitgeber und Krankenkasse. Über TeleClinic können Sie – je nach Symptomatik und nach ärztlichem Ermessen – einen Kinderkrankenschein bequem von zu Hause aus anfragen.

Was ist ein Kinderkrankenschein?

Der Kinderkrankenschein ist eine ärztliche Bescheinigung, die bestätigt, dass ein Kind erkrankt ist, betreut werden muss und daher kein Kita- oder Schulbesuch möglich ist. Er bildet die rechtliche Grundlage dafür, dass Eltern der Arbeit fernbleiben dürfen, um ihr Kind zu pflegen. Umgangssprachlich wird dieses Dokument auch „Kinderkrankenschein“ oder „Kindkrankschreibung“ genannt. Offiziell handelt es sich um das „Ärztliche Zeugnis für den Bezug von Krankengeld bei Erkrankung des Kindes“ (Muster 21).

Diese Bescheinigung erfüllt zwei Funktionen: Sie entschuldigt Ihr Fehlen am Arbeitsplatz gegenüber dem Arbeitgeber und dient gleichzeitig als Antrag bei der Krankenkasse für die Auszahlung des Kinderkrankengeldes, sofern der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung für diesen Zeitraum ausschließt.

Voraussetzungen für den Anspruch auf Kinderkrankengeld

Nicht jede Erkrankung führt automatisch zum Anspruch auf die staatliche Lohnersatzleistung. Damit Sie Kinderkrankengeld erhalten und bezahlt freigestellt werden, müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein. Der Gesetzgeber hat hier klare Rahmenbedingungen geschaffen.

• Versicherung: Sowohl das betroffene Elternteil als auch das Kind müssen gesetzlich krankenversichert sein.
• Alter des Kindes: Das Kind darf das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (bei Kindern mit Behinderung, die auf Hilfe angewiesen sind, gilt diese Altersgrenze nicht).
• Ärztliches Zeugnis: Ein Arzt muss bescheinigen, dass die Betreuung medizinisch notwendig ist.
• Keine andere Person im Haushalt: Es darf keine andere im Haushalt lebende Person verfügbar sein, die die Pflege übernehmen kann.

Kinderkrankenschein Arbeitgeber: Wann muss er vorgelegt werden?

Anders als bei der eigenen Arbeitsunfähigkeit, bei der ein Attest oft erst ab dem dritten oder vierten Tag gesetzlich vorgeschrieben ist, gelten beim kranken Kind strengere Regeln. Benötigen Eltern das Kinderkrankengeld von der Krankenkasse, ist der Kinderkrankenschein ab dem ersten Tag der Krankheit notwendig.

Der Prozess für den Arbeitgeber ist dabei zweigeteilt:

• Meldung: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber unverzüglich (am besten vor Arbeitsbeginn) darüber, dass Ihr Kind krank ist und Sie nicht zur Arbeit erscheinen können.
• Nachweis: Reichen Sie den Kinderkrankenschein schnellstmöglich ein. Während die Krankenkasse das Formular für die Zahlung benötigt, braucht der Arbeitgeber den Nachweis für die unbezahlte Freistellung.

Dauer und Anspruch: Wie viele Kinderkranktage gibt es?

Die Anzahl der Tage, an denen Eltern Kinderkrankengeld beziehen können, wurde in den letzten Jahren aufgrund von Pandemie-Sonderregelungen mehrfach angepasst. Für die Jahre 2024 und 2025 hat der Gesetzgeber eine Erhöhung der regulären Tage im Vergleich zu vor der Pandemie beschlossen.

Pro Kind und Elternteil stehen in der Regel 15 Arbeitstage pro Jahr zur Verfügung. Für Alleinerziehende verdoppelt sich dieser Anspruch auf 30 Arbeitstage pro Jahr. Bei mehreren Kindern ist der Anspruch insgesamt gedeckelt (in der Regel auf 35 Tage pro Elternteil bzw. 70 Tage für Alleinerziehende). Diese Tage dienen dazu, die finanzielle Einbuße abzufedern, wenn das Gehalt durch den Arbeitgeber wegfällt.

Kinderkrankenschein Gehalt: Höhe des Krankengeldes

Eine der häufigsten Fragen betrifft das Geld: „Wie viel bekomme ich, wenn mein Kind krank ist?“ Das Kinderkrankengeld ist eine Entgeltersatzleistung. Es beträgt in der Regel 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts. Haben Sie in den letzten 12 Monaten vor der Freistellung Einmalzahlungen (wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld) erhalten, kann die Zahlung sogar 100 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts betragen – jedoch immer begrenzt auf die Beitragsbemessungsgrenze.

Wichtig für Privatversicherte: Sind Sie privat versichert, besteht meist kein Anspruch auf Kinderkrankengeld nach SGB V. Hier greift oft § 616 BGB, der besagt, dass der Arbeitgeber das Gehalt für eine „verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit“ weiterzahlen muss, sofern dies im Arbeitsvertrag nicht ausgeschlossen wurde.

Kinderkrankenschein ausfüllen: Was Eltern beachten müssen

Das Formular für den Kinderkrankenschein (Muster 21) besteht aus mehreren Teilen:

• Ausfüllen durch den Arzt: Der obere Teil wird von der behandelnden Ärztin oder dem Arzt ausgefüllt (Name des Kindes, Diagnoseschlüssel, Betreuungsnotwendigkeit).
• Ergänzungen der Eltern: Auf der Rückseite oder im unteren Teil müssen Sie Angaben machen (z. B., dass keine andere Person die Pflege übernehmen konnte und ob Sie Lohnfortzahlung erhalten).
• Versand: Das Original geht an die Krankenkasse, eine Kopie an den Arbeitgeber. Viele Krankenkassen bieten mittlerweile einen Upload per App an.

Kinderkrankenschein telefonisch oder per Video: Die digitale Alternative

Ein krankes Kind in eine volle Wartezimmerpraxis zu schleppen, ist für Eltern und Kind oft eine Belastung. Der Gesetzgeber und die ärztlichen Richtlinien erlauben unter bestimmten Voraussetzungen die Ausstellung von Bescheinigungen auch ohne physischen Praxisbesuch.

So unterstützt TeleClinic Eltern

Bei TeleClinic können Sie ärztliche Beratungen für Ihr Kind rund um die Uhr, auch am Wochenende, per Videoanruf in Anspruch nehmen. Erfahrene Ärztinnen und Ärzte prüfen im Gespräch die Symptome Ihres Kindes.

Sollte eine Betreuung medizinisch notwendig sein, können Sie eine Krankschreibung anfragen. Bitte beachten Sie, dass die Ausstellung einer Bescheinigung – genau wie in der Praxis vor Ort – immer nach ärztlichem Ermessen erfolgt. Die Ärztinnen und Ärzte entscheiden individuell, ob eine Fernbehandlung sicher möglich ist oder ob eine körperliche Untersuchung notwendig erscheint.

• Einfacher Zugang: Keine langen Wartezeiten in der Praxis.
• Kompetente Hilfe: Beratung durch in Deutschland zugelassene Ärztinnen und Ärzte.
• Digitaler Nachweis: Erhalten Sie notwendige Dokumente nach ärztlichem Ermessen direkt auf Ihr Smartphone.

Quellen/Belege

• Bundesgesundheitsministerium – Kinderkrankengeld
• GKV-Spitzenverband – Informationen zum Kinderkrankengeld
• Sozialgesetzbuch (SGB V) § 45 Krankengeld bei Erkrankung des Kindes